12月28日，宏達國盛集團召開2020年度工作總結(jié)暨先進表彰大會。集團董事局主席吳宏國，集團監(jiān)事會主席陳子川，集團執(zhí)行總裁兼大商貿(mào)總經(jīng)理蘇翔，集團副董事長何廣海、吳宏聰，集團財務總監(jiān)兼集團財務資金中心總經(jīng)理張麗萍、集團副總裁兼銷售公司總經(jīng)理陳曉慧，集團副總裁兼物業(yè)公司總經(jīng)理高生毅，集團六大中心、集團大商貿(mào)六個市場、建設工程公司、房地產(chǎn)開發(fā)及銷售公司、電子商務公司、物業(yè)公司、物流公司、陜西吉祥如意公司及員工代表100多人參加會議。會議由集團執(zhí)行總裁兼大商貿(mào)總經(jīng)理蘇翔主持。

會議在嘹亮的《宏達國盛夢》中拉開序幕。會上，集團副總裁高生毅宣讀《宏達國盛集團經(jīng)理會人員組成及分工》；集團副總裁陳曉慧宣讀《宏達國盛集團關于表彰2020年度先進單位、先進集體和先進個人的通報》，隨后舉行了頒獎儀式。集團銷售冠軍胡芳、陜西吉祥如意公司商學院院長何炬，宏達國盛電子商務公司總經(jīng)理黃斌飛，分別代表先進單位和個人發(fā)表獲獎感言。

集團執(zhí)行總裁蘇翔主持會議

集團副總裁高生毅宣讀《宏達國盛集團經(jīng)理會人員組成及分工》文件

集團副總裁陳曉慧宣讀《宏達國盛集團關于表彰2020年度獲獎名單》文件

集團領導為先進單位、先進集體頒獎

房地產(chǎn)銷售團隊：冠軍胡芳、亞軍杜之超、季軍高雅琴

集團領導為先進個人頒獎

年度銷售冠軍胡芳作經(jīng)驗分享

宏達國盛電子商務公司總經(jīng)理黃斌飛作先進單位獲獎感言

陜西吉祥如意公司商學院院長何炬作獲獎感言

集團董事局主席吳宏國作了集團2020年度工作總結(jié)報告，提出了2021年工作思路，強調(diào)面對突如其來的新冠肺炎疫情，宏達國盛集團積極響應黨中央、國務院和各級政府號召，在做好自身防控工作的同時，第一時間捐贈價值100余萬元的防控物資，用自己的綿薄之力，助力當?shù)匾咔榉揽?，彰顯了企業(yè)的社會責任與擔當。

同時集團公司堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，面對全球經(jīng)濟下行壓力持續(xù)、市場起伏多變，深入推進供給側(cè)結(jié)構性改革，實現(xiàn)了各項重點工作有突破、發(fā)展質(zhì)量上軌道、經(jīng)營效益逆勢增長、全員收入大幅增加、團隊建設和管理能力進一步提升，整體發(fā)展形勢繼續(xù)保持了穩(wěn)中向好的態(tài)勢。

吳主席指出，2020年，宏達國際花園B區(qū)迎來盛大交房、銷售招商、運營管理全面提升；宏達國盛電子商務開展“東西部協(xié)作發(fā)展”“助力脫貧電商直播帶貨”等一系列電商營銷成績顯著；陜西吉祥如意公司樂幫芒商城成功運營，泓怡堂、高美潔、桔蘋果系列產(chǎn)品成功上線，社交電商、分享經(jīng)濟領域邁出堅實步伐；集團制度建設、團隊建設、文化建設和資產(chǎn)管理、服務保障、溝通協(xié)作能力顯著提升。同時，對2021年工作要求提出以下幾點：

1、統(tǒng)一思想，團結(jié)一致、齊心協(xié)力。全員要扎實推進“一二三四五”創(chuàng)新新思路，“兩改一干”工作新模式，扎實推進重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，加快改革舉措落地，確保改出活力、改出效率，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的強大合力，營造風清氣正、高效規(guī)范的發(fā)展環(huán)境。

2、深化制度建設，及時有效溝通，確保政令暢通。要加快制度建設，完善內(nèi)控機制，構建制度體系，形成制度約束，以制度規(guī)范行為，用制度管人、用制度管事、用制度管物。要強化“事事有人管、時時有人管、人人有事干”的主人翁精神，說實話、干實事、改作風、重實效、聚合力、助發(fā)展。

3、精細化成本管控，提升企業(yè)競爭力。企業(yè)提升競爭力，除了學習別無他法。必須大興學習之風、調(diào)查之風、研究之風。決策層、管理層、操作層都要全身心投入學習，做到：全員學習、全程學習，團隊學習三點，通過自我批評學習、通過信息反饋學習、通過交流共同學習，突出重點，更新知識、創(chuàng)新思路。

4、以“防風險、保穩(wěn)定、促發(fā)展”理念，凝聚戰(zhàn)斗力。從嚴落實防風險、保安全、護穩(wěn)定工作，營造“想干事、敢干事、會干事、干成事”的濃厚氛圍，扎實推進重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，把發(fā)展動力激發(fā)出來、把改革“紅利”顯現(xiàn)出來，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的強大合力，不斷推陳出新，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

5、抓好文化建設，全面提升企業(yè)形象。全員要弘揚“主人翁、工匠精神”，努力踐行和貫徹落實“擼起袖子一起干”，誠實正直、服務業(yè)主、感動商戶、廣納客戶，聚集正能量，鼓足精氣神。誠信守法，科學統(tǒng)籌，大力實施人才聚集培養(yǎng)，科技創(chuàng)新引領，企業(yè)文化構建，管理規(guī)范精細，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，樂于奉獻社會，打造良心企業(yè)！

集團執(zhí)行總裁兼大商貿(mào)總經(jīng)理蘇翔作會議總結(jié)發(fā)言，就關于今后工作中提出以下幾點：

1、提高認識，增強發(fā)展意識。要正確認識發(fā)展的重要意義和深遠影響，在思想上高度認同，在行動上堅決落實，做到意識強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、業(yè)績好，為新年度各項工作奠定扎實基礎。

2、抓好管理，提升業(yè)績。過去的的成績只能代表過去，新的一年，一切重新開始。大家要時刻牢記企業(yè)效益為先，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中加強學習，不斷提升，增強發(fā)展后勁。在統(tǒng)一思想中強化攻堅克難的共識，提升攻堅克難的實效，優(yōu)化攻堅克難的作風，堅定大局意識，出成績、出效益。

3、落實安全責任，保障生產(chǎn)經(jīng)營。各單位要高度重視安全工作，定期開展安全檢查，杜絕安全隱患。加強安全常識教育，提升安全技能，細化安全措施，保障安全運行。

2020年宏達國盛集團凝心聚力、眾志成城，履行社會責任，各項成績的取得都為集團公司的跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎。2021年，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，宏達國盛集團堅持穩(wěn)健、科學、戰(zhàn)略發(fā)展，做機制、創(chuàng)文化、建團隊，共同迎接新時代的跨越發(fā)展。